Voor het onderwerp van de nascholing van de VHIG 2018-2019 heeft STIP uit verschillende bronnen kunnen putten:
De belangrijkste rode draad die naar voren kwam is: naast de vakinhoudelijke infectiepreventie trainingen is er behoefte aan verdere professionalisering van de deskundigen. |
Ook wordt in het IGJ Rapport ‘Infectiepreventie Een kwestie van gedrag en een lange adem’ genoemd dat: De afdeling infectiepreventie was dan niet in staat om vraagstukken op het gebied van infectiepreventie hoog in de organisatie voldoende onder de aandacht te krijgen. Dus naast het stimuleren, motiveren, coördineren is het belangrijk om op niveau te adviseren.
Het onderdeel adviseren past in de persoonlijke ontwikkeling plan en is een logisch vervolg op de trainingen uit de reeks kwaliteitsnascholingen en de reeks communicatie nascholingen.
STIP Nascholingen Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP) | ||||||
Kwaliteitstrainingen | Nascholing Adviseren als tweede beroep (Rijnconsult, Nan Smits) |
|||||
Kwaliteitsinstrumenten: Deming, SMART (PDCA), Visgraat analyse, prioriteiten-zitting |
Projectmatig Werken (Rudi Kor, Twijnstra Gudde) |
Prospectieve Risico Inventarisatie |
Veranderkunde voor IP | |||
Communicatie trainingen | ||||||
Training kleurentheorie van Leon de Caluwé |
Training beïnvloeding (Pacelle van Goethem) | Training Schrijven notities / adviezen (volgt) | NLP communicatie | |||
De cursist heeft na het volgen van de nascholing:
Het boek ‘Adviseren als tweede beroep’ van Hannah Nathans geldt als meest gehanteerde literatuur voor adviseurs uit verschillende vakgebieden. Rijnconsult Nederland is als enige organisatie gemachtigd om deze training te geven. STIP heeft in samenwerking met Rijnconsult Nederland een 1-daagse training adviseren opgesteld. Deze 1-daagse training is gebaseerd op de 6-daagse training.
De dag wordt vormgegeven door: Pieter Calis, trainer van Rijnconsult.
Download hier het MS-Word sjabloon en stuur dit ingevuld met uw naam erop naar info@infectiepreventieopleidingen.nl
De individuele teksten worden niet besproken, maar zijn ter voorbereiding van de docent.
Deze training is geaccrediteerd door:
Accreditatie wordt aangevraagd bij de NVMM
Trainingsdagen worden ingepland bij deelname van minimaal 16 en maximaal 20 cursisten.
De standaardprijs bedraagt €349,- inclusief syllabus en boek “Adviseren als tweede beroep’.
Het bedrag voor de leden van de verenigingen waarbij accreditatie wordt aangevraagd is € 325,- (=doelgroep 2) inclusief syllabus en boek ‘Adviseren als tweede beroep’.
Deze kosten zijn inclusief boek, koffie, thee en lunch.
9:30 | - | 10:00 |
Ontvangst |
||
10:00 | - | 10:15 |
Welkom, voorstelrondje, verwachtingen deelnemers |
||
10:15 | - | 12:30 |
|
||
12:30 | - | 13:30 |
Lunchpauze |
||
13:30 | - | 15:45 |
|
||
15:45 | - | 16:00 |
Evaluatie en afsluiting. |
Pieter Calis
Na mijn studie organisatiepsychologie heb ik als organisatieadviseur bij o.a. Rijnconsult een grote diversiteit aan organisaties leren kennen. De laatste jaren ben ik me als geassocieerde van Rijnconsult meer gaan toeleggen op de begeleiding van individuen en teams binnen organisaties, vaak als onderdeel van een organisatieverandering. Ik doe dat vanuit verschillende rollen (trainer, opleider, teambegeleider en coach) maar leg de focus altijd op het daadwerkelijk borgen van de verandering in het dagelijkse handelen van mensen.
De essentie van mijn werk is dat mensen binnen hun organisatie een vitale en doelgerichte manier van werken met elkaar opbouwen. Vanuit die energie en de eigen innerlijke drijfveren komen mensen tot zinvolle prestaties. Daarvoor is het wel nodig dat je weet wat jou drijft en waar je kracht ligt. Mensen daar bewust van maken en ze uitdagen om hun eigen handelingsrepertoire te vergroten, vind ik het leukste dat er is.
Talent
in Veranderkunde, trainer, veranderaar, implementatie, (houding & gedrag), teamontwikkeling